Inhouse
Werk je met meerdere bureaus tegelijk en kost het veel tijd om alles op elkaar af te stemmen? Met een Inhouse-samenwerking organiseren we de instroom van flexpersoneel zodat je er geen omkijken meer naar hebt.
wij werken al met:
De voordelen van inhouse
Eén aanspreekpunt
Aanvragen lopen via één vast punt. Wij houden overzicht over instroom en planning en stemmen af met andere bureaus, zodat je niet met meerdere partijen hoeft te schakelen.
Dicht op de werkvloer
De inhouse-coördinator zit op locatie en kent de mensen op de vloer. Daardoor kan er direct geschakeld worden als er iets verandert in de planning of als er iets speelt bij een medewerker.
Minder verloop
Omdat we de mensen persoonlijk kennen en regelmatig spreken, zien we sneller hoe het gaat op de werkvloer. Dat zorgt voor meer betrokkenheid en minder verloop.
Wat Inhouse in de praktijk betekent
Bij een Inhouse-samenwerking werken we als verlengstuk van HR. We denken mee over instroom, bezetting, verloop en verzuim en regelen de planning van de flexibele schil.
Voor jouw organisatie is er maar één contactpersoon. Ook als er meerdere bureaus meedoen, loopt alles via FoodWerk en houden we het overzicht. Omdat we op locatie zitten, kunnen we snel schakelen met teamleiders en productie als er iets speelt.
Voor jouw organisatie is er maar één contactpersoon. Ook als er meerdere bureaus meedoen, loopt alles via FoodWerk en houden we het overzicht. Omdat we op locatie zitten, kunnen we snel schakelen met teamleiders en productie als er iets speelt.
Zo werkt inhouse
We analyseren
We kijken hoe de flexibele schil nu draait. Hoe de aanvragen binnenkomen, waar er gaten in de planning zitten en wat er zorgt voor verloop of verzuim. Samen bepalen we dan de belangrijkste KPI’s.
We organiseren
We richten het proces zo in dat aanvragen via één punt lopen. Wij stemmen af met HR, productie en eventuele andere bureaus, zodat planning en communicatie duidelijk blijven.
We sturen bij
We monitoren bezetting, opkomst, verzuim en verloop en bespreken de cijfers regelmatig met HR en productie, zodat we tijdig kunnen bijsturen en je nooit voor verrassingen staat.
Wat inhouse oplevert
Eén aanspreekpunt voor al je personeelsvraagstukken. Eén partij die de planning, instroom en begeleiding volledig overziet. Dat zie je terug in de resultaten.
Aanspreekpunt
%
Meer vertrouwen
bij kandidaten
bij kandidaten
%
Vervullingsgraad
open diensten
open diensten
%
Minder verloop
Eerdere ervaringen
Zo ervaren bedrijven en kandidaten de samenwerking met FoodWerk.
Foodwerk
FEEDING THE FUTURE OF WORK
Veelgestelde vragen
Nee. Doordat het om grotere volumes gaat, zijn de tarieven meestal scherper dan bij incidentele inhuur. Daarnaast wordt vaak vergeten dat de grootste besparing zit in lager verloop: minder uitval betekent minder werven, minder inwerken en dus lagere vervangingskosten.
Bij een Inhouse-samenwerking organiseren wij de instroom van personeel samen met jouw organisatie. We houden overzicht over aanvragen, planning en bezetting en stemmen dagelijks af met HR en productie. Daardoor heb je één aanspreekpunt voor alles rondom flexibel personeel.
Dat hangt af van de samenwerking. Bij grotere samenwerkingen kan een Inhouse-coördinator op locatie werken, zodat de lijnen met productie en teamleiders kort blijven. In andere gevallen werken we vanuit ons kantoor, maar met vaste contactmomenten en direct overleg.
We ondersteunen bij werving, selectie, planning en begeleiding van medewerkers. Nieuwe medewerkers spreken we persoonlijk voordat ze starten en we houden contact zodra ze aan het werk zijn. Als er meerdere bureaus leveren, loopt de afstemming via ons, zodat er voor jullie maar één aanspreekpunt is.
Voor organisaties met een grotere flexibele schil of meerdere ploegen, waar planning en bezetting een belangrijke rol spelen. Juist daar helpt een Inhouse-samenwerking om overzicht te houden en snel te schakelen. Heb je twijfels of het bij jouw organisatie past? Neem contact op, dan kijken we het samen door.
Heb je nog andere vragen?
We helpen je graag bij het vinden van werk dat bij je past. Bel ons gerust of stuur een bericht.
Op weg naar een nieuwe baan
Bekijk alle vacatures
Met een inschrijving zoeken we een passende baan voor jou.
Bekijk de mogelijkheden voor werkgevers.
