Skip to main content

Werving & Selectie

Je zoekt een vaste collega die past bij jullie cultuur. Wij werven en selecteren voor foodbedrijven: van operator en monteur tot QA/QC en teamleiders, maar we vinden ook HR-managers en finance-specialisten voor je.
wij werken al met:

Waarom kiezen voor FoodWerk?

Netwerk sinds 2003
We kennen veel mensen in de voedingsmiddelenindustrie en houden al jaren contact. Daardoor vinden we sneller de juiste kandidaat, ook als die schaars is of niet actief zoekt.
No cure, no pay
In de basis betaal je alleen voor een geslaagde plaatsing. Zo werken we het meest. Heb je een heel lastig profiel en wil je ook jobmarketing inzetten, dan werken we met een opstartfee.
Helder tarief
Onze fee is 20% van het bruto jaarsalaris, inclusief vakantiegeld. We spreken alles vooraf af, zodat je precies weet waar je aan toe bent. Op elke plaatsing zit een garantieperiode.

Van werkvloer tot directie

Of het nu gaat om de werkvloer of het kantoor: we vinden de mensen die bij jouw bedrijf passen. We doen werving & selectie voor uiteenlopende functies in de voedingsmiddelenindustrie, van uitvoerend tot leidinggevend.

We kennen onze klanten goed en weten wat er nodig is om de productie goed te laten draaien. Met meer dan 20 jaar ervaring in de foodsector kennen we ook de mensen die erin werken. Bij een specifieke vacature schakelen we ons netwerk in, zoeken actief en benaderen kandidaten direct.

We spreken ze altijd persoonlijk voordat we ze bij je voorstellen, want op papier kunnen de criteria kloppen, maar of iemand past in jouw team, dat zie je pas als je met ze spreekt.

De werkwijze bij foodwerk

We kennen je bij naam
We nemen echt de tijd om je goed te leren kennen. Wat je belangrijk vindt en wat je precies nodig hebt. Zo werken we met iedereen: persoonlijk en betrokken.
Bereikbaar als het telt
We doen wat we zeggen. We koppelen altijd terug en lossen problemen op, het liefst voordat ze ontstaan. Je bereikt ons vanaf 6.00 uur, zodat je snel geholpen bent.
We kennen de foodsector
We kennen de foodsector van binnenuit. De wetgeving, de werkvloer en de drukte tijdens pieken. Daar adviseren we over, gevraagd en ongevraagd.

Dit hebben we samen bereikt

Al meer dan 20 jaar werken we met mensen en bedrijven in de foodsector. We kennen veel gezichten, weten wat er speelt en stoppen pas als iedereen tevreden is. Dat zie je terug:

+

Jaar netwerk in de food

Jaar foodwerk

+

Actieve medewerkers

Talen voor instructie

Eerdere ervaringen

Zo ervaren bedrijven en kandidaten de samenwerking met FoodWerk.
“Een band met mensen hebben, dat vinden wij heel belangrijk. Onze mensen werken niet maar alleen voor een bedrijf, maar ook voor een persoon. Dat zie ik bij FoodWerk ook terug."
Lola van Haren
Operational Manager, Lau van Haren
“Monteurs worden vaak platgebeld, en ik was daar wel klaar mee. FoodWerk stelde me voor bij twee klanten en bij één plek klikte het meteen. Zij regelden verder alles, ook de salarisonderhandeling, en daarna kon ik meteen bij het bedrijf op contract.”
MarkoIlić
Monteur Technische Dienst
“Een band met mensen hebben, dat vinden wij heel belangrijk. Onze mensen werken niet maar alleen voor een bedrijf, maar ook voor een persoon. Dat zie ik bij FoodWerk ook terug."
Lola van Haren
Operational Manager, Lau van Haren
"Ik had nog nooit in de productie gewerkt. Het gesprek bij FoodWerk ging goed, ondanks de taal; we deden alles met Google Translate. Ik kreeg werkschoenen en een training voor ik begon. De mensen hier zijn ook altijd zo lief, ik voel me echt welkom."
Kateryna
Productiemedewerker
Foodwerk

FEEDING THE FUTURE OF WORK

Veelgestelde vragen

Bij uitzendwerk werk je bij een bedrijf via een uitzendbureau. FoodWerk is je werkgever en regelt je contract, salaris en administratie, terwijl je aan het werk bent bij het bedrijf. Je hebt dus twee aanspreekpunten: het bedrijf waar je werkt en FoodWerk. We leggen je vooraf precies uit hoe dat werkt en wat je van ons mag verwachten.

Dat hangt af van het werk dat beschikbaar is en je eigen beschikbaarheid. In veel gevallen kun je binnen enkele dagen starten bij een bedrijf in de regio. We spreken vooraf duidelijk met je af wanneer je kunt beginnen en wat je nodig hebt voor je eerste werkdag, zodat je goed voorbereid start.

Niet altijd. Voor veel functies kijken bedrijven vooral naar motivatie en inzet. Je leert het werk vaak op de werkvloer. Heb je nog nooit in de productie gewerkt? Geen probleem. We zorgen dat je een goede uitleg krijgt voordat je begint en dat je weet wat je kunt verwachten.

Als je hetzelfde werk doet, heb je recht op hetzelfde loon en dezelfde toeslagen als vaste collega's bij het bedrijf. Je bouwt ook vakantiedagen en pensioen op vanaf je eerste werkdag. We leggen je vooraf uit wat je rechten zijn en wat je kunt verwachten.

Je salaris wordt wekelijks uitbetaald. Je ontvangt elke week een loonstrook waarop je ziet wat je hebt verdiend, inclusief eventuele toeslagen. We zorgen dat alles klopt en dat het bedrag op tijd op je rekening staat.

Heb je nog andere vragen?

We helpen je graag bij het vinden van werk dat bij je past. Bel ons gerust of stuur een bericht.
Ik help je graag!
Wiktoria Pakula
Recruiter
info@foodwerk.nl +31 6 42282025
Op weg naar een nieuwe baan
Bekijk alle vacatures
Met een inschrijving zoeken we een passende baan voor jou.
Bekijk de mogelijkheden voor werkgevers.
Blijf op de hoogte
Vacatures in je mailbox

Job alert

Laat je gegevens achter en blijf op de hoogte van nieuwe vacatures.
Naam *
Email *
Locatie
Vaardigheden