Trainingen
We geven elke medewerker vóór de eerste werkdag een korte uitleg over voedselveiligheid, gewoon in hun eigen taal. En als taal op de werkvloer belangrijk is, regelen we ook NT2-cursussen bij jou op locatie.
wij werken al met:
Drie vormen van training
Altijd een basistraining
Vóór de eerste werkdag krijgen al onze nieuwe medewerkers een instructie voedselveiligheid. We nemen do's en don'ts, kledingvoorschriften en veiligheid door, in de juiste taal, en checken of iemand het echt begrijpt.
NT2 op de werkvloer
Als mensen elkaar begrijpen, gaat het werk soepeler. Voor sommige klanten organiseren we NT2 op locatie: zes maanden lang, één keer per week, met woorden en situaties die je op de werkvloer echt gebruikt.
Groeien en ontwikkelen
Sommige mensen kunnen meer dan hun cv laat zien. Wij signaleren dat en bieden maatwerktraining als iemand klaar is voor meer verantwoordelijkheid, zoals doorgroeien naar (assistent-) teamleider.
Onze basistraining
In de training Voedselveiligheid nemen we kandidaten stap voor stap mee in de regels die op jouw werkvloer het verschil maken. We leggen uit wat HACCP betekent in de praktijk, hoe je hygiënisch werkt, welke kleding je draagt en waarom sieraden en losse spullen niet kunnen.
We bespreken ook veiligheid en tempo, zodat iemand weet wat er van hem verwacht wordt.
We bespreken ook veiligheid en tempo, zodat iemand weet wat er van hem verwacht wordt.
Wat training oplevert
Training moet je terugzien op de werkvloer. Daarom trainen wij vóór de eerste werkdag, in een taal die iemand begrijpt. Waar passend regelen we taallessen en coaching, zodat mensen doorgroeien en blijven.
Trainingen per jaar
Talen
%
Getraind voor
de eerste werkdag
de eerste werkdag
Herhalingen per jaar
Eerdere ervaringen
Zo ervaren bedrijven en kandidaten de samenwerking met FoodWerk.
Foodwerk
FRESH TALENT, PERFECTLY PACKED
Veelgestelde vragen
Ja. Iedereen die via FoodWerk bij je begint, volgt eerst onze training op kantoor. Zo start iemand niet koud op de werkvloer, maar met de basis op orde. We plannen dit altijd vóór de eerste werkdag, zodat iemand voorbereid begint.
We nemen de praktijk door van werken met voedsel. We leggen hygiëneregels uit, de do's en don'ts, kledingvoorschriften en veiligheidsregels. We bespreken ook welke risico's je op de vloer tegenkomt en welke regels helpen om die te voorkomen.
Voor sommige klanten wel. We organiseren NT2-lessen op locatie: zes maanden lang, één keer per week. Deelname is vrijwillig, maar we stimuleren het actief omdat het de samenwerking op de werkvloer makkelijker maakt en misverstanden voorkomt.
We geven de uitleg en het materiaal in het Nederlands, Engels, Duits, Pools en Oekraïens. Zo verklein je de kans op misverstanden, wat juist bij hygiëne en veiligheid belangrijk is. Spreekt iemand een andere taal? Neem contact op.
Ja. We houden bij welke training iemand heeft gevolgd en wanneer. Nieuwe medewerkers krijgen de training vóór hun eerste werkdag. Voor actieve medewerkers herhalen we de training twee keer per jaar. Als je een audit hebt, kun je daarmee aantonen dat de kennis up-to-date is en de documentatie op orde.
Heb je nog andere vragen?
We helpen je graag bij het vinden van werk dat bij je past. Bel ons gerust of stuur een bericht.
Op weg naar een nieuwe baan
Bekijk alle vacatures
Met een inschrijving zoeken we een passende baan voor jou.
Bekijk de mogelijkheden voor werkgevers.
